• 

  При производстве оценивать возможные риски и возможности, обеспечивать соответствие и максимально повышать удовлетворенность клиентов,

• 

  Исследовать новые технологии и приложения, интегрировать их и улучшать и развивать процессы,

• 

  Правильно определять компетенции сотрудников, повышать их компетенции; обеспечивать развитие, принадлежность и удовлетворенность сотрудников,

• 

  Выполнять законодательные требования, повышать осведомленность сотрудников об этом и повышать эффективность практик качества, окружающей среды и охраны труда,

• 

  Подготавливать безопасные рабочие среды, улучшать результаты охраны труда и безопасности, достигать результата "0 несчастных случаев на производстве",

• 

  Правильно передавать наши ожидания поставщикам, поддерживать их развитие и обеспечивать соответствие их влияния на систему качества,

• 

  Во всех действиях обеспечивать конфиденциальность в соответствии с ожиданиями заинтересованных сторон, гарантировать информационную безопасность и непрерывность бизнеса,

• 

  Определять правила поведения и этики для сотрудников (взяточничество, сплетни / утечка информации), декларировать им, отслеживать и бороться,

• 

  При реализации установленных систем управления обеспечивать постоянное улучшение,

• 

  В рамках политики устойчивости и политики информационной безопасности организованно обеспечивать ответственность руководством и всеми сотрудниками,

обязуемся.

• 

  Эффективно управлять рисками и постоянно улучшать все процессы.

• 

  Работать с принципом нулевого травматизма в области охраны труда.

• 

  Повышать производительность компании и эффективность производства.

• 

  Поощрять сотрудников к активному участию и обеспечивать открытую коммуникационную среду,

• 

  Эффективно использовать энергию, защищать экологический баланс и природные ресурсы.

• 

  Обеспечивать информационную безопасность и непрерывность бизнеса во всех действиях.

• 

  Соответствовать национальным и международным законодательным требованиям.

• 

  Управлять отношениями с заинтересованными сторонами прозрачно и с общим разумом.

• 

  Обеспечивать конфиденциальность продуктов и разрабатываемых проектов.

• 

  Развивать поставщиков в отношении практик устойчивости.

• 

  Прежде всего этические ценности (взяточничество, сплетни, утечка информации) и борьба с коррупцией.

Принимать принципы корпоративного управления как корпоративную культуру

• 

  Прежде всего этические ценности и борьба с коррупцией, принимать принципы корпоративного управления как корпоративную культуру,

• 

  Работать с принципом нулевого травматизма в области охраны труда,

• 

  Поощрять сотрудников к активному участию и обеспечивать открытую коммуникационную среду,

• 

  Управлять отношениями с заинтересованными сторонами прозрачно и с общим разумом,

• 

  Обеспечивать информационную безопасность и непрерывность бизнеса во всех действиях,

• 

  Соответствовать национальным и международным законодательным требованиям,

• 

  Управление энергией и выбросами углерода, эффективно использовать энергию, защищать экологический баланс и природные ресурсы,

• 

  Повышать знания и осведомленность заинтересованных сторон об изменении климата,

• 

  Следовать политике устойчивого экологического управления, основанной на национальном экологическом законодательстве, соответствующих экологических стандартах и лучших технологиях в этой области,

• 

  Принять цель нулевых отходов при внедрении управления отходами,

• 

  Минимизировать воздействие продуктов и сырья на окружающую среду,

• 

  Эффективно управлять рисками и постоянно улучшать все процессы,

• 

  Повышать производительность компании и эффективность производства,

• 

  Обеспечивать непрерывность удовлетворенности клиентов,

• 

  В соответствии с корпоративными стратегиями увеличивать объем бизнеса с лучшими технологическими инвестициями, быть среди ведущих компаний отрасли, обеспечивать непрерывность производства.

Dizayn Klips организует всю свою деятельность в соответствии с этими принципами и прилагает усилия для выполнения своих обязательств.