КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ
A. Честность
Правдивость и честность - наши приоритетные ценности во всех бизнес-процессах и отношениях. Мы действуем с правдивостью и честностью в отношениях с сотрудниками и всеми нашими заинтересованными сторонами.
B. Конфиденциальность
Как Dizayn Klips, мы заботимся о защите конфиденциальности и личной информации наших клиентов, сотрудников и других соответствующих лиц и организаций, с которыми мы работаем. Раскрытие конфиденциальной информации Dizayn Klips через внутренние утечки для коммерческой выгоды абсолютно неприемлемо. При уходе из нашей компании мы не выносим за пределы конфиденциальную информацию и документы, а также проекты, правила и т.д., которыми мы обладаем в силу наших обязанностей.
C. Конфликт интересов
Как сотрудники Dizayn Klips, мы стремимся избегать конфликта интересов. Мы не используем нашу текущую должность для вступления в деловые отношения, которые обеспечивают личную выгоду лично или через нашу семью или друзей, или других третьих лиц, с которыми мы связаны.
D. Наши обязанности
В дополнение к нашим законодательным обязанностям, мы уделяем внимание выполнению наших обязанностей, перечисленных ниже, перед нашими клиентами, сотрудниками, поставщиками и деловыми партнерами, конкурентами, обществом и человечеством.
1. Наши законодательные обязанности
Мы осуществляем все наши действия и операции внутри страны и за рубежом в рамках турецкого законодательства и международного права и своевременно предоставляем правильную, полную и понятную информацию законодательным регулирующим органам и организациям.
При осуществлении всех наших действий и операций мы держимся на равном расстоянии от всех государственных учреждений и организаций, административных организаций, организаций гражданского общества и политических партий без ожидания выгоды и выполняем наши обязательства с этим чувством ответственности.
В отношении детского труда и молодых работников строго соблюдаются соответствующие законы нашего государства.
2. Наши обязанности перед клиентами
Мы работаем с клиентоориентированным, проактивным подходом, который быстро и правильно реагирует на потребности и требования наших клиентов. Мы предоставляем наши услуги своевременно и в обещанных условиях; мы подходим к нашим клиентам в рамках уважения, достоинства, справедливости, равенства и вежливости.
Мы всегда обращаем внимание на права интеллектуальной собственности и ведем нашу работу в этих рамках.
3. Наши обязанности перед сотрудниками
Мы обеспечиваем полное и правильное использование личных прав сотрудников. Мы относимся к сотрудникам честно и справедливо, обязуемся обеспечить недискриминационную, безопасную и здоровую рабочую среду. Мы прилагаем необходимые усилия для индивидуального развития сотрудников, поддерживаем их участие в подходящих социальных и общественных мероприятиях с социальным чувством ответственности и учитываем баланс между работой и личной жизнью.
Защита информаторов и беспристрастный подход к возмездию являются обязанностями руководства.
Здоровье наших сотрудников гарантируется декларацией об охране труда и безопасности.
4. Наши обязанности перед поставщиками/деловыми партнерами
Мы ведем себя справедливо и уважительно, как ожидается от хорошего клиента, и проявляем необходимую заботу для своевременного выполнения наших обязательств. Мы тщательно защищаем конфиденциальную информацию лиц и организаций, с которыми мы ведем дела, а также наших деловых партнеров.
5. Наши обязанности перед конкурентами
Мы эффективно конкурируем только в законных и этических областях и избегаем недобросовестной конкуренции. Мы поддерживаем усилия по установлению целевой конкурентной структуры в обществе.
6. Наши обязанности перед обществом и человечеством
Защита демократии, прав человека и окружающей среды; образование и благотворительность, устранение преступности и коррупции очень важны для нас. С осознанием быть хорошим гражданином, мы действуем с чувствительностью к социальным вопросам; мы стремимся принимать участие в организациях гражданского общества, общественных услугах и подходящих мероприятиях.