• 

  Üretimini gerçekleştirirken oluşabilecek riskleri ve fırsatları değerlendirerek, uygunluğunu sağlayarak, müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkartmayı,

• 

  Yeni teknolojileri ve uygulamaları araştırarak, bünyesine katarak, proseslerini iyleştirmeyi ve geliştirmeyi,

• 

  Çalışanlarının yetkinliklerini doğru şekilde belirleyerek, yetkinliklerini arttırarak ; çalışanlarının gelişimini, aidiyetini sağlamayı ve memnuniyetlerini arttırmayı

• 

  Yasal gereklilikleri yerine getirerek, çalışanlarını bu konuda bilinçlendirerek, kalite, çevre ve iş sağlığı güvenliği uygulamalarının etkinliğini arttırmayı,

• 

  Güvenli çalışma ortamları hazırlayarak, iş sağlığı ve güvenliği sonuçlarını iyileştirmek, “0 iş kazası” sonucuna ulaşmayı,

• 

  Tedarikçilerine beklentilerini doğru şekilde aktararak, gelişmelerine destek olarak, kalite sistemine etkilerinin uygunluğunu sağlamayı,

• 

  Tüm faaliyetlerinde paydaşlarının beklentilerine uygun şekilde gizlilik sağlayarak, bilgi güvenliğini ve iş sürekliliğini güvence altına almayı,

• 

  Çalışanlar için davranış ve etik kurallarını (rüşvet, dedikodu / bilgi sızıntısı ) tanımlayarak, kendilerine deklare ederek, takip ve mücadele etmeyi,

• 

  Kurduğu yönetim sistemlerini gerçekleştirirken sürekli iyileştirmeyi sağlamayı,

• 

  Sürdürülebilirlik politikası ve Bilgi Güvenliği Politikası çerçevesinde yönetim ve tüm çalışanlar organize olarak üzerine düşen sorumlulukları sağlamayı,

taahhüt ederiz.

• 

  Risklerin etkin bir biçimde yöneterek, tüm süreçleri sürekli iyileştirmek.

• 

  İş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza ilkesiyle çalışmak.

• 

  Şirket performansını ve üretimin verimliliğini arttırmak.

• 

  Çalışanları aktif katılıma özendirerek açık iletişim ortamı sağlamak,

• 

  Enerjiyi verimli kullanmak, çevresel dengeyi ve doğal kaynakları korumak.

• 

  Tüm faaliyetlerinde bilgi güvenliği ve iş sürekliliğini sağlamak.

• 

  Ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymak.

• 

  Paydaşlarıyla ilişkileri şeffaf bir biçimde ve ortak akıl ile yönetmek.

• 

  Ürünlerin ve geliştirilmekte olan projelerin gizliliğini sağlamak.

• 

  Tedarikçilerini sürdürebilirlik uygulammalarına yönelik olarak geliştirmek.

• 

  Başta etik (rüşvet, dedikodu, bilgi sızıntısı) değerler ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere.

Kurumsal Yönetim İlkelerini Şirket Kültürü Olarak benimsemek

• 

  Başta etik değerler ve yolsuzlukla mücadele olmak üzere, Kurumsal Yönetim İlkelerini Şirket kültürü olarak benimsemek,

• 

  İş sağlığı ve güvenliği konusunda sıfır kaza ilkesiyle çalışmak,

• 

  Çalışanları aktif katılıma özendirerek açık iletişim ortamı sağlamak,

• 

  Paydaşlarıyla ilişkileri şeffaf bir biçimde ve ortak akıl ile yönetmek,

• 

  Tüm faaliyetlerinde bilgi güvenliği ve iş sürekliliğini sağlamak,

• 

  Ulusal ve uluslararası mevzuat gerekliliklerine uymak,

• 

  Enerji ve Karbon salınımı yönetimi ile enerjiyi verimli kullanmak, çevresel dengeyi ve doğal kaynakları korumak,

• 

  Paydaşların iklim değişikliği konusunda bilgilerini ve toplumsal bilincini artırmak,

• 

  Ulusal çevre mevzuatı, ilgili çevre standartları ve bu alandaki en iyi teknolojileri temel alan sürdürülebilir bir çevre yönetimi politikası izlemek,

• 

  Atık yönetiminin uygulanmasında sıfır atık hedefini benimsemek,

• 

  Ürün ve hammaddelerde çevreye etki minimum seviyeye çekmek,

• 

  Riskleri etkin bir biçimde yöneterek, tüm süreçleri sürekli iyileştirmek,

• 

  Şirket performansını ve üretimin verimliliğini artırmak,

• 

  Müşteri memnuniyetinde sürekliliği sağlamak,

• 

  Şirket stratejileri doğrultusunda en iyi teknolojik yatırımlar ile iş hacmini artırarak sektörde öncü firmalar arasında yer almak, üretimin sürekliliğini sağlamak.

Dizayn Klips tüm faaliyetlerini bu ilkeler doğrultusunda düzenler ve sorumluluklarını yerine getirmekte gayret gösterir.