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  Kundenzufriedenheit durch Bewertung von Risiken und Chancen, die während der Produktion auftreten können, und Sicherstellung der Konformität zu maximieren,

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  Prozesse durch Erforschung neuer Technologien und Anwendungen zu verbessern und zu entwickeln,

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  Die Entwicklung und Zugehörigkeit der Mitarbeiter sicherzustellen und ihre Zufriedenheit durch korrekte Bestimmung ihrer Kompetenzen und Erhöhung ihrer Kompetenzen zu steigern,

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  Die Wirksamkeit von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpraktiken durch Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter für dieses Thema zu erhöhen,

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  Arbeitsschutz- und Sicherheitsergebnisse durch Vorbereitung sicherer Arbeitsumgebungen zu verbessern, "0 Arbeitsunfälle" zu erreichen,

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  Die Konformität ihrer Auswirkungen auf das Qualitätssystem durch korrekte Vermittlung von Erwartungen an Lieferanten und Unterstützung ihrer Entwicklung sicherzustellen,

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  Informationssicherheit und Geschäftskontinuität durch Gewährleistung der Vertraulichkeit gemäß den Erwartungen der Stakeholder in allen Aktivitäten zu sichern,

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  Verhaltens- und ethische Regeln (Bestechung, Klatsch/Informationsleck) für Mitarbeiter zu definieren, sie selbst zu erklären, zu befolgen und zu bekämpfen,

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  Kontinuierliche Verbesserung bei der Implementierung der eingerichteten Managementsysteme sicherzustellen,

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  Im Rahmen der Nachhaltigkeitsrichtlinie und Informationssicherheitsrichtlinie sind Management und alle Mitarbeiter organisiert, um ihre Verantwortlichkeiten zu erfüllen,

verpflichten wir uns.

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  To continuously improve all processes by effectively managing risks.

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  To work with the principle of zero accidents in occupational health and safety.

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  To increase company performance and production efficiency.

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  To provide an open communication environment by encouraging employees to participate actively,

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  To use energy efficiently, protect environmental balance and natural resources.

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  To ensure information security and business continuity in all activities.

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  To comply with national and international legislation requirements.

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  To manage relationships with stakeholders in a transparent manner and with common sense.

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  To ensure the confidentiality of products and projects under development.

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  To develop suppliers for sustainability practices.

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  Primarily ethical values (bribery, gossip, information leak) and fighting corruption.

To adopt Corporate Governance Principles as Company Culture

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  To adopt Corporate Governance Principles as Company culture, primarily ethical values and fighting corruption,

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  To work with the principle of zero accidents in occupational health and safety,

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  To provide an open communication environment by encouraging employees to participate actively,

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  To manage relationships with stakeholders in a transparent manner and with common sense,

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  To ensure information security and business continuity in all activities,

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  To comply with national and international legislation requirements,

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  To use energy efficiently with energy and carbon emission management, protect environmental balance and natural resources,

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  To increase stakeholders' knowledge and public awareness about climate change,

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  To follow a sustainable environmental management policy based on national environmental legislation, relevant environmental standards and the best technologies in this field,

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  To adopt the zero waste target in the implementation of waste management,

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  To minimize the environmental impact of products and raw materials,

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  To continuously improve all processes by effectively managing risks,

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  To increase company performance and production efficiency,

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  To ensure continuity in customer satisfaction,

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  In line with company strategies, to take place among the leading companies in the sector by increasing business volume with the best technological investments, to ensure production continuity.

Dizayn Klips organizes all its activities in line with these principles and strives to fulfill its responsibilities.